The three basic steps to dealing with stress are - learning to be aware of it, learning to accept it and learning to manage it.

Какво представлява стресът?

Any emotional or physiological condition that presents a challenge. It can be external or perceived internally.

What are the consequences of high stress levels?

What are the signs of high stress levels?

What does Module1: Personal Stress Management Programme include?

Стрес и осъзнаване на стреса

Какви са различните видове стрес, източници на стрес, възприемане на стреса, осъзнаване на стреса

Самочувствие и самооценка

Как възприемаме себе си, как се оценяваме и как да подобрим самочувствието си

Навици и начин на живот

Как навиците и начина ни на живот влияят на стреса и начина, по който се справяме с него

Самосаботажи и вътрешния критик

Причините за прокрастинация, самосаботажи и как да се справим с вътрешния критик

Управление на емоциите

Какви емоции изпитваме, как да се справим с негативните емоции, осъзнаване на емоциите

Устойчивост и адаптивност

Как да развием устойчивостта в себе си и как да се адаптираме по-лесно

Управление на конфликти

Причини за конфликтите, как да се справяме с тях, стратегии за тяхното управление

Управление на времето

Как да управляваме времето правилно, така че да имаме достатъчно за важните неща и да не се стресираме

Осъзнатост и техники за справяне със стреса

Да сме осъзнати и да присъстваме в момента. Различни техники, с които да понижаваме нивата на стрес. Личния ни план за управление на стреса.

Станете част от нашата програма за управление на личния стрес и подобрете живота си!.

Module 2: Stress management in organisations

Consistently high levels of stress are harmful to both individuals and organizations. As a result of high stress levels, the organization may suffer losses due to many absences from work. There are studies that show that over 50% of absenteeism is due to stress-related causes. Workers’ reactions can be at the emotional level, at the behavioral level, expressed is psychological or physical illnesses, cognitive. Here’s some what they would look like in a work environment:

  • absences from work
  • lower job performance
  • weak concentration
  • decision-making difficulties
  • non-compliance with working hours and deadlines
  • constant stress leads to 5 times higher risk of accidents
  • risky behaviours
  • deterioration of communication
  • self-control problems
  • Conflicts
  • deterioration of the team climate
  • mn. etc

What does Module 2: Managing Stress in the Organisation include?

Стресът в организациите.

Какви са различните източници на стрес в организациите. Как да изградим подходящата култура.

Лидерство и упр. на промяната

Как да управляваме екипа, за да има нормални нива на стрес, както за хората в екипа, така и за нас. Как да въвеждаме промени.

Устойчивост на организацията

Как да развием устойчивостта на хората в екипа и организацията, както и на самата организация.

Управление на конфликти и кризи

Причини за конфликтите в екипа, как да се справяме с тях, стратегии за управление на конфликтите в екипа

Управление на времето

Как да управляваме времето правилно, така че да имаме достатъчно за важните неща и да не се стресираме

Ефективна комуникация

Как да комуникираме ефективно в организацията, активно слушане, даване на обратна връзка и др.

Изградете работна среда с нормални нива на стрес! Програмата започва на 9.03.2024 и ще продължи 3 месеца, в които ще имаме 6 обучения, през интервал от 2 седмици.

Включете се в Модул 2: Управление на стреса в организацията и изградете добра, ефективна и устойчива работна среда!.

Flexible Bit
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.