Още в началото на миналия век се появяват въпроси като: Защо хората с високо IQ не винаги са успешни в живота и работата си? Как хората със средно IQ са по-успешни от тези с високо IQ? И отговорът е един – важни са меките умения или т.нар емоционална интелигентност. Даниел Голман в книгите си споменава изследвания, който показват, че работодателите биха предпочели хора с добро ниво на емоционална интелигентност пред много добри специалисти, но с ниско ниво на емоционална интелигентност. Добрата новина е, че емоционалната интелигентност може да се развива през целия ни живот.
Цел на обучението:
Да се научим да разпознаваме, осъзнаваме и разбираме емоциите си. Да осъзнаем нещата, тенденции в емоциите ни, които ни помагат да сме по-мотивирани и постигаме своите цели, както и какво ни дърпа назад. Да разбираме емоциите на другите, да успяваме да провокираме желан отговор в хората срещу нас.
- Нивото ни на емоционална интелигентност
- Области за подобрение и практики
- Какво представляват емоциите
- Различни видове емоции
- Как да разпознаваме и осъзнаваме емоциите си
- Как да контролираме емоциите си
- Как да разбираме емоциите на хората около нас
- Как да работим с хората около нас по общи цели
За кого е това обучение:
- За мениджъри, които искат да подобрят собственото си представяне и това не екипа
- За хора, които искат да развият меките си умения
- За мениджъри, които искат да развият меките си умения
- Мениджъри и лидери, които искат да подобрят средата в екипа
- За среден мениджъмънт
- За хора, които искат да повишат нивото си на осъзнатост
- За хора, които искат да подобрят отношенията си с останалите
- За хора, които са прекалено емоционални, което генерира генерира много стрес
- Собственици на компании
Продължителност на обучението?
Обучението е двудневно и присъствено. При запитвания и интерес от страна на екипи, или групи над 10 човека, може да се проведе онлайн, на желана от вас локация или да се раздели на повече или сесии. При интерес има възможност и обучението да се разработи специално за вас или нуждите на екипа ви!
