Кибер сигурност в работна среда или какви са психологически аспекти на информационната сигурност в работна среда – обучението е с фокус към специалистите човешки ресурси и мениджъри на екипи.

Информационната сигурност обхваща всеки един човек в компанията и включването на специалистите човешки ресурси и мениджърите на екипи в процеса, значително може да подобри ефекта. Как човешки ресурси и мениджърите могат да подпомогнат информационната сигурност в компанията? – когато при подбора на хора внимаваме за личностни характеристики, които могат в последствие да са фактор за изнасяне на информация, да спомогнат за изграждането на правилната култура и процеси, мениджърите да наблюдават рискови поведения на служителите и да информират за тях.

Какво включва обучението:

• Как да подберем правилните хора за работа с чувствителна информация
• Организация на работа за минимизиране на рисковете от кибер атаки
• Кога и какви обучения на проведем
• Как да изградим процедури за кибер сигурност
• Култура и ценности подкрепящи този процес
• Личностни черти и влиянието им
• Емоционална интелигентност
• Социално инженерство
• Дистанционна работа

За кого е това обучение:

• Специалисти по подбор на персонал
• Мениджъри
• Специалисти, на които работата е свързана с осигуряване на информационна сигурност, но не са IT специалисти

NB! Препоръчваме, ако не сте преминали основно обучение по кибер сигурност, да се запишете и на първата част от обучението „Как да се предпазим от социално инженерство“, където разглеждаме добри практики за предпазване от кибер атаки, които използват социално инженерство. Двете обучения се предлагат на много добра пакетна цена с 25% отстъпка.

За лектора:

Младен Дрянков има зад гърба си над 20 години опит в ИТ и разработването на софтуер. Този опит е базиран на най-разнообразни проекти и среди за разработка съчетани с широк спектър на отрасли като финансов сектор, химическа и ядрена промишленост, зелена енергия, IOT, управление на документооборот и сигурност.

През последните 10 години превръща свое хоби в областта на психологията като ново поприще и придобива магистърска степен по организационна психология, дипломи и сертификати по лидерство и емоционална интелигентност от Daniel Goleman, поведенчески анализ и анализ на достоверност при водене на преговори и интервюта от Emotional Intelligence Academy UK.